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社員と会社の「不適合」は組織変革のチャンス。個人の違和感から「ダイナミクス」を生み出す方法とは(日本の人事部)

Sun September 27 • 10:31 PM • 3 min read • 283 views
社員と会社の「不適合」は組織変革のチャンス。個人の違和感から「ダイナミクス」を生み出す方法とは(日本の人事部)
昔は似合っていたピンクが、なんだか浮いて見える。 若作りしているようで、しっくりこない… 40代・50代になって、そんな違和感を覚えたことはありませんか? 昔は似合っていたはずなのに、今はピンクが浮いて 「ファビング(Phubbing)」とは、人と一緒にいるにもかかわらず、スマートフォンなどの操作に夢中になり、相手を無視したり上の空になったりすること。 電話(Phone)と冷遇する(Snubbing)を 極めて希少で進行の速い「NUTがん」と闘病している愛知県豊橋市の私立桜丘高校教諭の岩佐潤さん(46)=休職中=に対し、在校生有志が29日、激励の寄せ書きを手渡した。 学園祭で生徒や会場に来た人に書いても

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