女性管理職比率などの数値目標ばかりが先行し、現場の意識が追い付いてこない――。 日本企業におけるDE＆I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進のギャップに悩む人事パーソンは少なくありません 「あいさつを無視される」「意見を軽視される」「自分だけ呼び捨てにされる」――された側はダメージを受けるものの、ハラスメントとまでは呼べない光景かもしれません。 2020年の「改正労働施策総合推進法（パワ 大韓体育会がソウル市と全北（チョンブク）特別自治道に対し、「2036年夏季五輪」の共同開催を決定事項として発表しないよう求める公文書を送っていたことが確認された。 大韓体育会による招致都市の選定手続きを