企業の新卒採用が大きな変化を迎えています。 慢性的な人手不足、AIの普及、そして学生自身の意識が変わることにより、企業が従来の方法に依存することにリスクが生じているのです。
採用側と応募側の双方にとって ６０歳以上のシニア層を主な対象にした、体験付き仕事説明会がきょう札幌・厚別区で開かれました。 説明会はシニア層の就業支援を目的に市が２０１７年度から開いています。 きょうは接客業や警備業などの３０社が出 じわり増えつつある高収入ブルーカラー層の実像を、新刊『ブルーカラー年収1000万円時代』から紹介するシリーズ。
国税庁の調査によると、建設業の平均給与は2024年までの10年間で95万円増加している。