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なぜ「学歴」は日本企業で重視されるのか? 新卒一括採用がもたらす「頑張れる人」の指標(WEB Voice)

Fri June 19 • 02:53 AM • 3 min read • 163 views
なぜ「学歴」は日本企業で重視されるのか? 新卒一括採用がもたらす「頑張れる人」の指標(WEB Voice)
職場の女子更衣室で着替えをしていた女性職員をスマートフォンで盗撮したとして、伊那中央行政組合は8月10日付で、伊那中央病院に勤務する36歳の理学療法士の男性を懲戒免職処分としました。 男性は、休暇中 エビデンスを重視するのか、あるいは批判するのか――。 近年の日本社会で繰り返されている議論だが、本来は二者択一で考えるべきテーマではない。 6月に共著『増補 ネガティヴ ・ ケイパビリティで生きる』 が 物価高や格差に苦しむ国民の暮らしは、今後どう変わっていくのでしょうか。 本稿では、元明石市長の泉房穂氏と日本大学教授の福田充氏が、高市政権の強さと政策の方向性を分析。 「自由」と「安心」をキーワードに、

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