イノベーションや新規事業開発の必要性を感じながらも、既存の業務プロセスや「計画通り」を重視する文化が変革の足かせになっている。 また、現場の自律的な試行錯誤を促せない組織風土に強い課題意識を抱いている、
緩和ケアは苦痛を緩和し、最期を待つだけではありません。 「治療を続ける力」「希望を持ち続けるための支え」「普通の生活を取り戻す喜び」──。 そんな前向きな変化を生み出すことも可能なのです。 永寿総合病院 が 鹿児島中央署は２５日、傷害と恐喝、強要の疑いで、いずれも鹿児島市の無職少年（１６）と男子高校生（１６）を逮捕した。
逮捕容疑は７月１６日午後１１時から同３５分ごろまでの間、同市の路上や駐車場で、