長引く原材料高や人件費上昇で、企業物価指数の上昇が続いている。 同一の仕入量やサービスでも取引金額が膨らみ、従来の与信枠（与信限度額）では支障を来たす事態も想定される。 また、2027年4月から上場 経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業 2026年度に賃上げを実施した企業は83.2％（前年度82.0％）で、前年度から1.2ポイント上昇した。 2023年度の84.8％をピークに、前年度まで2年連続で低下したが、3年ぶりに上昇し、5年連続