価値観に合った組織で働かなければ、成果はあがらない(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

■チェンジリーダーが「現状維持の波」に飲み込まれてしまったら 戦略的な賭けに出て現状を打破するために、大胆なリーダーを採用したとする。 しかし、CEOあるいは経営幹部であるあなたは、変革を期待された GEZAN。 謎の赤き部族、暴動を煽るアジテイター、無邪気なパンクス、あるいは国家権力者を罵倒したことにより大炎上を起こした話題の人… などなど、個々によって見方は大きく違うだろう。 作品ごとにガラリと音 スイス独立系時計ブランド“Singer Reimagined（シンガー・リイマジン）”は、新コレクション“DUALTRACK”を発表した。