組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら――。 M&Aや働き方の多様化が当たり前となった今、一律の理念浸透や帰属意識の強要は、組織の適応力を奪う足かせとなり得ます。 「個人と組織の テクノロジーの進化に伴い、人事部門に課せられた役割や業務の進め方が大きく変わりつつあります。 スマホアプリ「PayPay」を主軸に、銀行・証券・保険・クレジットカードなど総合金融サービスを展開するPay 住宅、オフィス、エキシビションなどの空間設計から家具デザインまで、幅広く手掛ける建築デザインユニットKii（キイ）による自邸兼仕事場のリノベーション。 オリジナリティあふれる空間デザインと、インテリア性