組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら――。 M&Aや働き方の多様化が当たり前となった今、一律の理念浸透や帰属意識の強要は、組織の適応力を奪う足かせとなり得ます。 「個人と組織の 労働人口の減少や価値観の多様化が進む現代、企業はいかにして従業員のパフォーマンスを引き出し、持続的な成長につなげればよいのでしょうか。 フランスに本社を置くアクサグループの日本法人であるアクサ・ホールデ 去る8月16日（日）、7月に開催された県連主催の「日本祭り」において、数カ月も前からの準備に始まり、当日の3日間、そして後片付けまで、快く協力してくれた県人会員の労をねぎらうため、ブラジル鹿児島県人