適材適所や一人ひとりの強みを活かすという言葉は、いまや企業経営やHRの現場で当たり前のように語られています。
しかし、多くの現場で起きているのは、全員がリーダーシップを発揮しよう、主体的に前に出ようとい ■まず時間からスタートする 私の見るところでは、成果をあげる者は、仕事からスタートしない。 時間からスタートする。 計画からもスタートしない。 何に時間がとられているかを明らかにすることからスタートする。 仕組みを更新し続ける姿勢が求められている AIの普及や事業環境の変化は、企業の成長戦略だけでなく、働き方やリーダーシップ、人材評価のあり方にも再考を迫る。 今回の記事群では、音楽が仕事の成果に与える影響