100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。
長年続いてきた年功的な要素を見直し、「個の成長」と「稼ぐ力」にフォーカス 「組織や人の課題に、絶対的な正解はありません。 大切なのは理論よりも対話です」――。 テルモ株式会社CHROの足立朋子さんはそう語ります。 ソニーの変革期や欧州での経験を経て「経営戦略と人事戦略のアラインメ 連載【「新型コロナウイルス学者」の平凡な日常】第191話 通行止めで分断されてしまった「大旅団」。 それでも洞窟を目指して前進する。 コウモリの生息地を前に、緊張感あふれる探索がついに始まったが.....