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上場企業の社長は50%が経営初心者。「経営人材育成」の構造的な課題とは(日本の人事部)

Thu May 07 • 10:30 PM • 4 min read • 977 views
上場企業の社長は50%が経営初心者。「経営人材育成」の構造的な課題とは(日本の人事部)
シャープの河村哲治社長執行役員CEO(最高経営責任者)は3日、本社(大阪市中央区)で今後の成長戦略について報道陣からの質問に答え、新規事業について「2030年度に2000億~3000億円の売り上げを 「眼鏡市場」を展開し、「メガネのプロフェッショナル集団」として人々の生活を支える、株式会社メガネトップ。 同社は長年にわたり、人材育成に並々ならぬ情熱を注ぎ、投資を続けてきました。 象徴的なのが、人事部か エンゼルスのザック・ネト内野手のトレード獲得について、レッドソックスが興味を示していると、23日(日本時間24日)に「ジ・アスレチック」のウィル・サーモン記者、ケン・ローゼンタール記者が伝えた。

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