NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がった先に「事業の成長」につながる「サステナブル・グロース・サイクル」という思想があります。 このサイクル 「眼鏡市場」を展開し、「メガネのプロフェッショナル集団」として人々の生活を支える、株式会社メガネトップ。 同社は長年にわたり、人材育成に並々ならぬ情熱を注ぎ、投資を続けてきました。 象徴的なのが、人事部か シマノから、ダウンヒルやフリーライド、エンデューロ、そしてe-MTBといった過酷なグラビティ系用途に向けて設計された新型の「2。 2mm厚型ディスクブレーキローター」が発表された。
従来の1。 75mm厚か