uk-zss.online

社長が役員会議で「みんなの笑顔がどれだけあるか」を観察する理由――「OODAループ」とは(日本の人事部)

Mon April 13 • 10:30 PM • 3 min read • 551 views
社長が役員会議で「みんなの笑顔がどれだけあるか」を観察する理由――「OODAループ」とは(日本の人事部)
富士通株式会社と日本アイ・ビー・エム株式会社(以下、日本IBM)は17日、企業のデジタル変革を進め、レガシーシステムが抱える問題を解決するため、業務システムの近代化(モダナイゼーション)領域における 従業員が難病に罹患(りかん)した際、人事部門や管理職はどのように対応すべきでしょうか。 難病には、「治療が長期にわたる」「外見からは分かりにくい」などの特徴があり、仕事との両立支援には特有の難しさがあり CTCエスピー株式会社(以下、CTCSP)は16日、米Doppelと販売代理店契約を締結し、AIの進化により巧妙化するフィッシングやなりすまし攻撃に対応する、AIを前提としたソーシャルエンジニアリン

Editors pick