「言いたいことを言葉にする」のは容易ではありません。 多くのリーダーが以下のような課題を抱えています。 ・指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない ・考えがまとまらない：要領を得ないか
同じ言葉でも、なぜか心に響く人と響かない人がいる。 その違いを生むのは話術ではなく信頼だという。 相互理解を深める対話の技術を解説してもらった。 ※本稿は、上林周平著『部下の心を動かすリーダーがやってい 部下に仕事を任せられず、自分で何でもやろうとして、毎日遅くまで残業続き...。
そんな管理職は少なくない。 なぜ上司は部下に仕事を任せられないのか。 どうすればマインドを切り替えて「任せられる上司」になれる