インフラの老朽化や人手不足、グローバル展開への対応－。 日本の建設業界が抱える構造的問題を、社会はどう捉え、解決の道筋を探ればいいのか。 建設企業は、事業をどのように未来に承継していけばいいのか。 全国の建
100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。 長年続いてきた年功的な要素を見直し、「個の成長」と「稼ぐ力」にフォーカス 行政の支援といえば「単年度の補助金」が一般的だが、札幌市の「未来牽引企業創出事業」は、金銭的な支援はない。 5年間という長期にわたり、高い意欲を持つ地元企業に専門家を派遣する「伴走支援」に特化し、地元経