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【HRアワード最優秀賞】「組織行動の考え方」が届ける“元気”――HRの未来は「心理と感情を束ねる場づくり」にある(日本の人事部)

Wed January 28 • 10:30 PM • 4 min read • 582 views
【HRアワード最優秀賞】「組織行動の考え方」が届ける“元気”――HRの未来は「心理と感情を束ねる場づくり」にある(日本の人事部)
売上の75%、営業利益の85%を海外が占めるグローバル企業、キッコーマン株式会社。 その変革を人事の側面からリードしてきたのが、常務執行役員CHOの松﨑毅さんです。 松﨑さんは、人事部門における施策の立案 海と共に過ごす別邸「UMITO」で利便性の高い海辺の別荘ライフをかなえる。 熱海の邸宅、その全貌とは──。 今回は、「UMITO 熱海 別邸」を紹介する。 「同年代の活躍を見て、自分だけが取り残されているように感じる」「今の会社で成長できるビジョンを描けない」。 こうした不安から、早期離職を選択する若手社員が後を絶ちません。 筑波大学 人間系 准教授の尾野裕

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