uk-zss.online

成果をもたらすリーダーと期待に応えられないリーダーの決定的な違い(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

Wed August 19 • 03:00 AM • 6 min read • 720 views
成果をもたらすリーダーと期待に応えられないリーダーの決定的な違い(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)
■価値観に合った組織で働く 組織において成果をあげるためには、働く者の価値観が組織の価値観になじむものでなければならない。 同じである必要はない。 だが、共存しうるほどに近いものでなければならない。 さも 8月は「新型コロナ」関連の経営破たん(負債1,000万円未満含む)が109件判明し、2020年2月の第1号の発生から累計1万4,567件に達した。 2026年は3月に162件と3カ月ぶりの150件超え 東京商工リサーチ(TSR)がまとめた「2026年メインバンク調査」で、三井住友銀行がメガバンクで唯一、社数が増加した。 他に先駆けてデジタル総合金融サービスをリリースし、取引社数の増加につなげた。

Editors pick