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採用や人事評価に潜む「知っている側」と「知らない側」。情報の非対称性が組織にもたらす問題とは(日本の人事部)

Wed February 11 • 10:30 PM • 4 min read • 762 views
採用や人事評価に潜む「知っている側」と「知らない側」。情報の非対称性が組織にもたらす問題とは(日本の人事部)
2026年春、中学受験専門塾・四谷大塚が開催した「中学入試報告会」は、単なる結果発表の場というより、「これからの受験勉強はどう変わるのか」、そして老舗塾四谷大塚の現状を示す会であった。 GWが終わったということは、そろそろ憂鬱な雨だらけの季節がやってきます。 しかし、雨だからといって出勤やお買い物はもちろん、アウトドアが趣味の方は休みの日も家にこもりきりというわけにはいきません。 し 変化が激しく、未来の予測が困難な現代において、組織と個人はどのような関係を築くべきなのでしょうか。 SOMPOホールディングス株式会社でグループCHROを務める原伸一さんは、強い信念に基づき、キャリア自

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